人と働き方への取り組み

私たちは、新たな挑戦で飛躍的な成長をめざしています。そのためには、多彩な経験を持つ従業員の活躍が欠かせません。多様な人材が、理念を大切にしながら、力を合わせていることがキユーピーグループの強みであり、特長です。多様な意見やものの見方、考え方がグループ内に広がり、グループ協働にもつながっていきます。一人ひとりがやりがいを持って働き続け、「楽業偕悦」を実感できるグループであり続けるために、キユーピーグループらしいダイバーシティ推進に取り組んでいきます。

重点課題:
ダイバーシティの推進

サステナビリティ目標

  • 女性管理職比率を、2021年までに12%以上、2030年までに30%以上にする(キユーピー単体)

2019年度実績

  • 女性管理職比率:9.2%

KEY DATA

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