健康経営・労働安全衛生

キユーピーグループでは、従業員が1年を健康で過ごすための「私の健康」を掲げて取り組んでいます。事業所内に掲示していた個人の目標は、2023年度より環境負荷軽減（紙やマグネットの削減）の観点から、イントラネット上に掲載していますが、生産現場などでイントラネットの閲覧環境が整っていない一部の事業所では、事業所内の掲示を継続しています。

健康応援BOOK（6.11MB）

キユーピー・アヲハタ健康保健組合では生活習慣改善を呼びかける「ヘルスアップキャンペーン」を年1回実施し、従業員が生活習慣を見直すきっかけづくりにしています。
コロナ禍には、参加率が60％を切った時期もありましたが、2022年度には69％と過去最多の参加率となりました。
ヘルスアップキャンペーンはグループ従業員の約2/3が参加する大規模イベントとなっています。

社員食堂のある事業所では、社員食堂とタイアップし、定期的に健康に配慮したメニューを提案しています。また、テーマを設けたフェアやイベントを実施、従業員の食生活向上を意識した取り組みを実施しています。

グループ従業員の健康維持・増進を目的に、2020年4月1日より東京都の2拠点の事業所（渋谷区、調布市）において敷地内喫煙所を撤廃し、敷地内全面禁煙をスタートさせました。同時に、グループを含めた全事業所でも、受動喫煙のない職場環境づくりを実現しています。
また、2017年から従業員の卒煙支援を強化し、禁煙外来、卒煙補助薬の自己負担額の補助や、自助努力での卒煙成功者に記念品を用意するなど、卒煙チャレンジを継続して促しています。

キユーピーグループでは、従業員全員の定期健康診断に加え、35歳以上の従業員を対象に人間ドックやキユーピーグループ独自の3点セット検診（胃がん検診・大腸がん検診・腹部超音波検査）、20歳以上の女性従業員には婦人科検診（乳がん検診・子宮がん検診）が受診できます。この検診はキユーピー・アヲハタ健康保健組合が補助を行っています。
さらに、より従業員が受診しやすい環境を整えるよう「がん検診休暇」の付与、移動検診車による職域集団がん検診の実施など、キユーピーグループ受診率目標80％に向けさまざまな取り組みを進めていきます。

海外事業の拡大に伴い、駐在員の人数も年々増加しています。
海外駐在員にも、国内同様の健康管理体制を行えるよう、年1回人間ドックを受診してもらい、必要に応じて看護師からのアドバイスを行っています。また、メンタル面においても、赴任3カ月後のヒアリング、ストレスチェックなどによるサポートを行っています。