2018年07月24日
皆さん、こんにちは。 キユーピーＣＳＲ部の大島です。
多くの企業が『働き方改革』を意識する中、キユーピーグループでも積極的に取り組みを進めています。
渋谷本社と仙川キユーポートでは、グループ一人ひとりの「働きやすい環境」と「生産性向上」を目的とし、毎月テーマを決めて『ワークスタイル活動』を実施しています。７月のテーマは、『フレキシブルな働き方の推進』です。在宅勤務、時差勤務、サテライトオフィス、有給取得など、計画的に業務を組み立て各自が取り組んでいます。
- そして、今週（7/23～27）はワークチョイスチャレンジ週間です！
- 今年度は総務省、経済産業省が働きかけをおこなっている「テレワーク・デイズ」に参画し、世の中の動きとの連動により、取り組みの浸透をはかっていきます。
ワークチョイスチャレンジ週間では、業務効率を考え、場所と時間を有効活用した働き方を選択することができるよう、この機会に従業員一人ひとりが自分の働き方をイメージし、フレキシブルな働き方にチャレンジします。初めての試みとして、チャレンジ期間中に朝食7:15～8:00を無料提供しています。
【写真】オフィス内の至るところで告知しています
渋谷本社での利用者はこの２日間で１００名以上。利用者の方に話を伺うと、「普段と違いしっかり朝食を摂れる」「朝に不足しがちな野菜が沢山食べられる」「普段会話することのない方（グループ、他部署）とのコミュニケーションが生まれ、色々な情報が得られる」「いつもより仕事が集中できる」「元気がでるような気がする」など、皆さん笑顔でこたえてくれました。非常に好評です。
【写真】左：朝食バー（野菜やおにぎり等） 右：食事の様子
「働き方を朝型にシフトする」「価値ある時間を過ごす」「朝食習慣を身につける」ことで、時差出勤、フレックス、時間有給などのワークチョイス、朝の読書など価値ある時間の創出につなげ、朝型にシフトすることの良さを実感してもらえればと思います。
従業員からワークチョイスを実施しての生産性向上、活用度や工夫した点、改
- ※テレワーク・デイズ
- 2020年までの毎年、東京オリンピック開会式が行われる7/24を含む一週間で、企業等による全国一斉のテレワークを実施する国民運動
- ※テレワーク
- 在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務など、場所に捉われない働き方
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
