ステークホルダーとの対話 | サステナビリティ

キユーピーグループは、私たちの活動を支えていただいているお客様、従業員、お取引先、株主・投資家、地域社会などのステークホルダーの皆様との対話において、グループ理念・規範の考え方を実践していきます。

※2022.11.30時点の実績

	ステークホルダーへの姿勢	主な対話の手段（2022年度実績）
お客様	行動規範のもと、品質を最優先に安全・安心な商品をはじめ、すべての活動の質を高め、お客様の信頼にお応えしていきます。	お客様相談室（お客様の声 25,429件／年）消費者志向自主宣言コミュニティサイト「キユーピーコミュニティおはなしダイニング」（会員数18,976人）コミュニティサイト「キユーピーマヨネーズファンクラブ」（会員数134,166人）
従業員	倫理規範のもと、人権を尊重し差別やハラスメント行為を行わず、また行動規範のもと、従業員一人ひとりの個性や成長する意欲を尊重するダイバーシティを推進していきます。	従業員意識調査（2年に1回）労使委員会による対話ダイバーシティディスカッションキャリア自己申告（1回／年）上司と部下の面談を通した人材育成
お取引先	倫理規範のもと、公正・自由な競争を行うとともに、透明で健全な関係を築き、相互の発展につなげます。	営業活動を通じたお取引先とのコミュニケーション原材料調達先への定期・不定期訪問および現場交流会生産農家・団体との取り組み
株主・投資家	倫理規範のもと、透明で健全な関係を築いていくとともに、当社グループをより理解していただけるよう努めます。	定時株主総会（1回／年） ※ 事前にご意見をいただける工夫アナリスト向け決算説明会（2回／年）
地域社会	行動規範のもと、食育を中心とした社会貢献活動を積極的に行うことで、社会・地域とのより良い共生を図っていきます。	オープンキッチン（工場見学）とマヨテラスの見学（25,417人／年） ※ オンライン含むマヨネーズ教室（食育活動）（4,588人／年） ※ オンライン含む食をテーマにした講演会（99回／年） ※ オンライン含む介護に関するイベント（109回／年） ※ ケアマネオンライン含む国内外各エリアにおける地域とのコミュニケーションマッチングギフト制度「QPeace」支援先団体の活動報告会（5回／年）

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