2010年02月08日
こんにちは キユーピーの佐々木です。
キユーピーでは2008年から、従業員の寄附に会社が同額を上乗せするマッチングギフト制度「ＱＰｅａｃｅ（キユーピース）」を導入しています。
ＱＰｅａｃｅで寄附を行う団体については、従業員からの推薦と、有志からなる選定委員会で決めているのですが、1月はその推薦団体を募集しており、先週は寄せられた推薦の内容を確認していました。
昨年、今年と徐々に推薦団体の数は増えているのですが、正直な話、まだまだ少ないのが現状のため、事務局からの推薦も行っています。
こうした事務局からの推薦については、何かの機会にお話しをさせていただいた団体や、会社宛に送られてきた案内資料などを参考に推薦書を作成するのですが、どうしても事務的というか、淡々とした内容になりがちです。
一方で、あまり事務局として肩入れをしてしまって、従業員からの推薦団体を押しのけるような形になってしまうのも良くない気がします。特に直接お話しを聞かせていただいた団体などについては、佐々木個人として強く推したい反面、事務局としてはなるべく公平に考えるべきなのではないか、などと悩んでしまいます。
そのあたり、同じような制度を導入されている他社さんはどうしているんでしょうね。
落ち着いたら情報交換などもしたいなと考えています。
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